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企业合法辞退员工的情形是什么公司辞退员工需要赔偿金吗？2023-05-12 13:48:53 | 来源：法务在线 | 查看： | 评论：0

企业合法辞退员工的情形有哪些

企业合法辞退员工的情形如下：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司辞退员工需要赔偿金吗

辞退员工一般需要给予赔偿。用人单位违法辞退员工的，用人单位应当向劳动者支付二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业合法辞退员工的情形是什么 公司辞退员工需要赔偿金吗？2023-05-12 13:48:53 | 来源：法务在线 | 查看： | 评论：0