没有劳动合同工伤怎么处理 工伤应找哪个部门认定？2023-05-15 14:06:14 | 来源：法务在线 | 查看： | 评论：0
没有劳动合同工伤如何办
没有劳动合同发生工伤事故的，按以下方式处理：
1.用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;
2.如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系;
3.经仲裁确认建立事实劳动关系后，劳动者可以在一年内申请工伤认定;
4.如果没有购买工伤保险的，可以向用人单位主张工伤赔偿。
工伤应找哪个部门认定
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。
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