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如果单位强制加班合法吗哪些情形不属于强制加班？2023-05-15 14:17:06 | 来源：法务在线 | 查看： | 评论：0

如果单位强制加班合法吗

公司要求强制加班是不合法的，《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

哪些情形不属于强制加班呢

有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

如果单位强制加班合法吗 哪些情形不属于强制加班？2023-05-15 14:17:06 | 来源：法务在线 | 查看： | 评论：0